Inhouse Recruiter

Ben jij proactief, communicatief vaardig en opzoek naar een operationele rol in een dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar een recruiter zoals jij! Je bent verantwoordelijk voor een gekwalificeerd personeelsbestand en weet de juiste kandidaten aan de organisatie te binden. 

Wie zijn wij?

Intelligent Security is een allround beveiligingsbedrijf dat actief is op het gebied van evenementen en horecabeveiliging in Noord-Brabant en Limburg. We behoren tot de top 3 grootste beveiligingsbedrijven van Nederland in de Evenementen en Horecabranche. Tijdens het hoogseizoen zijn er zo’n 300 tot 400 beveiligers werkzaam voor ons. Met de hoofdvestiging in Tilburg en een vestiging in Venlo, zitten we dicht bij onze opdrachtgevers.

We onderscheiden ons doordat we het gehele traject verzorgen van advisering, planvorming, plannen tot operationele uitvoering. We excelleren eigenwijs in de markt van complexe en uitdagende safety, security en productionele opdrachten. Juist door aansluiting met de meest recente wetenschappelijke kennis en fundamentele branche-brede ervaring ontzorgt Intelligent Security organisaties op het gebied van optimale beveiliging. Onder onze klantenkring behoren veel (inter)nationaal bekende organisatoren en opdrachtgevers en zijn we werkzaam op de leukste en grootste festivals en evenementen in Nederland.

Voor onze afdeling personeelszaken zijn wij opzoek naar een enthousiaste collega. 

Wat ga je doen?

In de functie van recruiter geef je uitvoering aan het duurzaam werving- en selectiebeleid van Intelligent Security. Je bent verantwoordelijk voor een adequate uitvoering van de volgende HR-disciplines:

  • Het werving en selectiebeleid;
  • Marketing en communicatie;
  • De kandidaat tevredenheid.

Je geeft uitvoering aan het werving en selectiebeleid van Intelligent Security. Zo neem je vacatures aan en stel je functieprofielen en vacatureteksten op. Je zet vacatures uit via de juiste kanalen en eventuele zelf opgezette campagnes. Creativiteit wordt hierin enorm gewaardeerd. Zo ben je continu opzoek naar potentiele kandidaten, bij zowel actieve als passieve werkzoekende. Je plant selectiegesprekken en/of selectiedagen en zorgt voor een goede communicatie richting de kandidaten. Je rapporteert de juiste werving en selectiecijfers en werkt nauw samen met de afdeling HR en planning. Kortom, een veelzijdige recruitment functie binnen een dynamische organisatie. 

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO opleiding richting HRM of Marketing 
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring als inhouse recruiter
  • Ervaring met Photoshop, Illustrator en InDesign is een pre 
  • Ervaring en kennis van strategisch en tactisch recruitment 
  • Kennis en ervaring met office programma’s

Je beschikt o.a. over de navolgende competenties:

  • Resultaatgerichtheid
  • Luisteren
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken
  • Integer
  • Communicatief sterk vaardig op verschillende niveaus

Je hebt affiniteit met evenementen en krijgt energie van werken in een dynamische omgeving, waar geen dag hetzelfde is!

Voldoe je niet volledig aan dit profiel maar zie je genoeg raakvlakken? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. 

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende functie binnen een klein en gezellig HR team 
  • In deze functie is er veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband 
  • Een goed salaris en flexibele werktijden met de mogelijk om thuis te werken

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden van deze vacature? Mail dan jouw cv en motivatiebrief naar personeelszaken@intelligentsecurity.nl. Wil je meer informatie over deze vacature of onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marlijn Zwijgers (06-15525038). Zorg dat jouw cv bovenaan de stapel komt! 

Wij werven onze collega’s graag zelf en stellen het op prijs als acquisitie op deze vacature achterwege blijft.